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Legge 48 del 28 marzo 2008
Ratifica ed esecuzione della convenzione di Budapest sulla criminalità informatica
I NUOVI REATI E LE NUOVE RESPONSABILITA’ IN AZIENDA
GLI IMPATTI SUL CODICE DELLA PRIVACY, LA RESPONSABILITA’ DEGLI AMMINISTRATORI (D.Lgs. 231/01), IL CONTROLLO A DISTANZA E NUOVE MODALITA’ DI INDAGINE
DATA: 8 luglio 2008
SEDE: Milano – Andreola Central Hotel – Via Scarlatti n. 24
ORARIO: 9.00 - 17.30
COSTO: € 890,00 + IVA 20%
DOCENTI
Avv. Monica Gobbato
Avvocato in Milano. Titolare dello Studio Legale Gobbato. Specializzata nella consulenza legale su Privacy e Sicurezza dei Sistemi Informativi. Auditor II livello ISO 27001. Ha operato prima presso lo Studio Legale Gianni, Origoni Grippo & Partners e successivamente nel dipartimento di Information Technology dello Studio Baker&McKenzie. Ha curato l’implementazione delle discipline concernenti le nuove tecnologie, la preparazione della modulistica e dei documenti programmatici per la sicurezza dei dati personali. Già consulente dell’Associazione Nazionale di Categoria ASSORETI. Attualmente Consulente Privacy dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano. Autrice di numerose pubblicazioni e articoli. Svolge attività convegnistica e di formazione in aula.
Avv. Daniele Minotti
Avvocato in Genova. Esercita la propria attività nel campo del diritto penale e nelle nuove tecnologie sia in questioni di diritto penale che civilistiche e di privacy. Curatore del sito Penale.it e relativa mailing-list , componente dei comitati scientifici delle riviste Internet Diritto&Diritti e Notiziario Giuridico Telematico. Formatore ed autore di numerose pubblicazioni sul diritto delle nuove tecnologie, su reati e sicurezza informatici nonché diritto d'autore.
DESTINATARI
Aziende, Intermediari, Enti Pubblici
Titolari e Dirigenti, tutti coloro che operano alla funzione Sicurezza, Affari Legali, Trattamento dati, Risorse Umane, Polizia Municipale
PROGRAMMA
9.00 – 10.30 Legge 48 del 2008 – ratifica della convenzione di Budapest
• Definizione di documento elettronico
• Breve storia della disciplina sulla Criminalità Informatica
• I compiti perseguti dalla legge 48/2008
• Le fattispecie di reato previste
• Le modifiche delle precedenti fattispecie
• Il reato di pedopornografia come modificato dalla legge 6 febbraio 2006 n. 38: casisistica dei casi aziendali
• Il Danneggiamento delle Informazioni
• La configurazione del reato nell'ambito del rapporto di lavoro
10.45 – 12.45 Cosa cambia in concreto in seguito alle modifiche del codice di procedura penale
• La conservazione dei dati informatici e la possibilità di impedirne l'alterazione
• Differenze tra reati informatici, commessi con strumenti informatici e le cui tracce sono rinvenibili mediante sistemi informatici
• Le modalità d'indagine previste
• Le ispezioni informatiche: cosa sono
• Le possibilità di controllo del datore di lavoro per i reati compiuti in azienda
Dibattito
14.00 – 15.30 Come si evolve la disciplina concernente la tutela delle informazioni
• La definizione di dati personali secondo i Garanti Europei (Parere 4 giugno 2007)
- I 4 elementi della definizione
- Il collegamento indiretto
- Esempi di anonimizzazione e pseudoanonimizzazione
- Esempi forniti dai Garanti
15.30- 16.15 L'impatto della legge 48/2008 sui poteri di controllo del titolare e le responsabilita' degli amministratori
• Le responsabilità degli amministratori secondo quanto previsto dalla nuova disciplina e le modifiche apportate al D.Lgs. 231/01
• I contenuti del Provvedimento 23/2006 sulle modalità di trattamento dei dati dei lavoratori
• Comunicazione indebite di dati personali dei lavoratori
• Gli strumenti amministrativi esercitabili innanzi al Garante per la Protezione dei Dati Personali
• Come i nuovi reati possono concretizzarsi in azienda
• Analisi della recente sentenza sulle e-mail della corte di cassazione
16.15 – 17.30 La necessità di controllare il lavoratore anche alla luce delle linee guida del garante per posta elettronica e internet del 1° Marzo 2007
• Rispetto dei Principi del Codice Privacy e dello Statuto dei Lavoratori (Legge 300 del 1970).
• Aspetti Pratici e Giurisprudenza.
• Gli accorgimenti suggeriti dal Garante per un corretto utilizzo degli strumenti informatici da parte dei lavoratori
• L’utilizzo di posta elettronica e Internet.
• Gli aspetti preventivi e le modalità per svolgere un eventuale controllo in modo graduale e non invasivo della libertà dei lavoratori
• Il Contratto di lavoro e le informazioni trattabili
• I dati in grado di rilevare la salute del lavoratore: particolari cautele
• I provvedimenti disciplinari: come e quando emanarli
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